参加南宁成考提升学历有用吗？

　　一、求职面试

　　学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，一般情况下具有本科及以上学历才可以应聘。对于低学历人群来说，想要进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要不断提高自己的学历，保持并提升自己的竞争力。

　　二、升职加薪

　　现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，

　　在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局。所以低学历人群只有不断提升的学历水平，才能获得更多升职加薪的机会。

　　三、职称评定

　　职称对于事业单位工作人员来说，不仅仅是一个职称，还是升职、加薪不可缺少的证书。职称和工资有直接关系，职称越高工资越高。现在几乎所有的职称评定都与学历挂钩。在评定高级职称时，基本上没有大专以下学历的机会。现在，很多单位的主任、领导几乎都是由具有高级职称的人担任。没有高级职称，就失去了许多担任主管、领导的机会。

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